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创新发展原则—人才机制(zhi)设计(ji)

规(gui)范、科学(xue)、程序化原则—人才制度建设(she)

公开、平等、竞(jing)争、择优的原则—选拔任用储备人才

德才兼备(bei)、任(ren)(ren)人唯贤的原则—选拔任(ren)(ren)用储(chu)备(bei)人才

专人指导与全程跟踪的原则—人才(cai)职(zhi)业生涯计划

按需(xu)施(shi)教与讲究实(shi)效的原则—人(ren)才培训

奖惩(cheng)严明与能上能下的原则—人才考核使用(yong)

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